El inicio de clase es con Pluxee Educación

Para que tus colaboradores compren todos los útiles escolares que sus hijos necesitan.

Sodexo Uruguay ahora es Pluxee

¡Nos renovamos! Sodexo Beneficios e Incentivos Uruguay tiene un nuevo nombre. Con Pluxee abrimos un mundo de oportunidades para disfrutar más de lo que realmente importa, fomentar relaciones más significativas y permitir un crecimiento comercial más dinámico.

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Alimentación

Es una tarjeta de dinero electrónico que sirve para la compra de alimentos en supermercados y restaurantes para que tus colaboradores tengan la mejor alimentación y calidad de vida.

 

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Con Pluxee tu empresa ahorra

Logra el equilibrio perfecto entre brindar a tus empleados un mayor poder de compra y asegurarte de que reciban los mejores beneficios, mientras ahorrás.

Con esta solución integral y flexible tus colaboradores eligen cómo y dónde utilizar su dinero electrónico, lo que contribuye a mejorar la retención y genera un impacto positivo en la productividad y rendimiento de tus empleados.

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Jugá un papel significativo en la vida de tus empleados

Juntos, abrimos un mundo de oportunidades para sus empleados y les ayudamos a disfrutar más de lo que realmente importa. Somos el socio estratégico en beneficios y experiencias para aumentar el compromiso de tus empleados.

Ofrecemos experiencias y soluciones personalizadas que te ayudan a dar a tu equipo la libertad de elegir. Te ayudamos a crear relaciones auténticas con tus empleados.

¿Por qué elegirnos?

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Explorá el mundo Pluxee

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beneficios laborales

Beneficios corporativos y productividad

¿Qué beneficios están ofreciendo las empresas mejor evaluadas de Latam?

Imagínate dos ofertas de trabajo: una te ofrece un buen sueldo, pero nada más. La otra, además del salario, incluye home office, flexibilidad horaria, capacitaciones, bienestar emocional y hasta beneficios en gastronomía y entretenimiento. ¿Cuál elegirías?

Saber más
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Retención de talentos

Bienestar y motivación laboral

Existe un discurso generalizado en los departamentos de Recursos Humanos: la puerta giratoria que existe en las nuevas generaciones. "Es que no duran más de un año y se van a viajar", "No entiendo cómo es que se cambió a esa empresa, si es que acá pagamos mejor", "Cómo es que prefieren más días libres o un mes sin goce de sueldo que un aumento de salario", son preguntas que se suelen escuchar, sin comprender que hoy para marcar la diferencia respecto a la Gestión de Talento y Retención: hay que entender, escuchar y priorizar al equipo humano.

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¿qué es la experiencia del colaborador?

Bienestar y motivación laboral

Llegas a tu primer día de oficina, no hay nadie para recibirte. Un colaborador te hace pasar con su tarjeta de acceso. Entras, no conoces a nadie. Preguntas por alguien de recursos humanos, te hacen pasar a una oficina, nadie esperaba tu ingreso. Llamas a la persona que te contrató, llega media hora tarde y te dice que vas a tener que esperar 3 horas hasta que alguien te habilite un computador. “Pero espera en tu silla que alguien te irá a buscar cuando tu PC esté listo”, te dicen. ¿Cómo evaluarías esa experiencia? ¿Cuál sería tu primera impresión de ese lugar?

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¿qué priorizan los colaboradores?

Bienestar y motivación laboral

Es un hecho que el mundo laboral está cambiando, y rápido. Hace unos años, el éxito profesional se medía en cifras: un mejor sueldo, un ascenso, una oficina más grande. Pero hoy, las nuevas generaciones tienen otras prioridades. Prefieren un trabajo que les permita vivir bien, con flexibilidad, tiempo libre y propósito. En Pluxee, sabemos que la calidad de vida no es un beneficio adicional, sino una necesidad clave para atraer y retener talento.